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    【奮進雙一流】經濟與管理學院成功承辦“管理心理學視角下的職場老齡化”學術研討會

    來源:經濟與管理學院 時間:2022-06-23

    6月18日,由中國社會心理學會管理心理學專業委員會主辦,北工大經濟與管理學院工商管理學科部、工商管理黨支部承辦,《中國人力資源開發》期刊支持的“管理心理學視角下的職場老齡化”學術研討會成功線上召開。中國人民大學、中央財經大學、北京工業大學、華中師范大學等高校專家、學者300余人參加本次研討會。

    本次研討會旨在從管理心理學視角入手,尋找實現職場成功老齡化的新出路。中國社會心理學會管理心理學專委會秘書長韋慶旺副教授、經濟與管理學院相關負責人、經濟與管理學院工商學科部負責人致歡迎辭。

    研討會上,北工大經濟與管理學院學科帶頭人黃魯成教授作“面向老齡社會的科技創新管理研究——兼論發揮退休科技人員之作用”專題報告,通過翔實數據和生動圖表展示了老齡化社會科技創新的戰略性地位以及關注老齡化問題的重要性必要性,給老齡化研究工作帶來了很多啟發性思考。

    華中師范大學心理學院王忠軍副教授、江南大學商學院汪長玉副教授、中國人民大學勞動人事學院崔國東博士、北京工業大學經濟與管理學院宋萌副教授等青年學者從“老有所為”角度分別作研究報告。

    與會專家分別從“老有所養”“老有所為”角度,為貫徹落實習近平總書記有關老齡工作的重要指示精神、推進國家積極應對老齡化戰略作專題報告,分享了個人觀點,給出了意見建議。桂林電子科技大學楊杰教授、中央財經大學王震教授分別對報告內容進行評議,并與報告人進行深入的探討交流。

    中國社會心理學會管理心理學委員會主任孫健敏教授從高度專業性、研究價值性、實踐可行性等方面對本次研討會進行了系統總結,指出報告既有理論高度,又有現實可操作性,讓職場老齡化研究領域的參與者獲益良多,同時也為優秀青年學者脫穎而出提供了交流展示舞臺和成長鍛煉平臺。

             編輯:曹雨   審核:張超

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